Page 71 - {PDF FileName}

CHUyểN đổI số và Cơ HộI CủA CáC DOANH NGHIỆP vIỆT NAm

nhanh, và sửa lỗi ngay khi làm. Sự tham gia của teams ought to be evaluated against performance
các lãnh đạo điều hành cao nhất trong các phòng ban metrics at the team and individual levels. Of course, not
đã giúp các nhà lãnh đạo xây dựng một môi trường hỗ all teams in an organization need to be cross-functional.
trợ cho các nhân viên trong doanh nghiệp.
loosen formal hierarchies. let teams explore
Thiết lập các rào cản đạo đức khi thúc đẩy sự and occasionally fail. learn fast, and correct as you
đổi mới trong doanh nghiệp. Hãy chắc chắn rằng go. The involvement of top executives across departments
các giá trị văn hoá của doanh nghiệp phù hợp với has helped leaders cultivate a supportive environment.
những đổi mới mà doanh nghiệp đang hướng tới và
hòa hợp được với tất cả các thị trường hoạt động. Establish ethical guardrails as you drive
Bắt đầu nói về tầm quan trọng của đạo đức như một yếu innovation in your company. Make sure your
tố thúc đẩy tăng trưởng chứ không phải là một sự ràng company’s values keep pace with its innovations
buộc. Kết hợp những chuẩn mực về đạo đức vào thiết kế and are attuned to all the markets you operate in.
sản phẩm cho phép một tổ chức vượt lên trước những Start talking about the importance of ethics as an
vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng kịp xảy ra. Hãy xem xét enabler of growth rather than as a constraint.
việc thiết lập các chính sách đạo đức ngay bây giờ, nếu Incorporating ethical considerations into product design
doanh nghiệp bạn chưa có. Những chính sách này có thể can enable an organization to get ahead of potential
được đánh giá lại và cập nhật khi công nghệ và thị trường problems before they materialize. If it is too late for that,
phát triển. Cuối cùng, sự nhiệt tình của nhân viên đối với consider establishing ethics policies now, if none exist.
các vấn đề đạo đức và xã hội có thể được tận dụng để These policies can be reassessed and updated as
xây dựng văn hóa tin cậy và gắn kết. Việc tạo ra một nền technologies and markets evolve. Finally, employee
văn hóa riêng và đặc biệt sẽ không chỉ mang lại lợi ích cho enthusiasm for ethical and social issues can be leveraged
thương hiệu của bạn mà còn thu hút những tài năng mới to build a culture of trust and civic engagement. The
và các đối tác bên ngoài mới muốn làm việc với bạn. creation of such a culture will not only benefit your
brand but also attract new talent and new external
KẾT lUậN partners who want to work with you.

Sự hợp tác trong nội bộ và hệ sinh thái cho phép các cONclUSION
doanh nghiệp không chỉ trở nên sáng tạo hơn mà còn
linh hoạt hơn, các doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội hơn Because internal collaborations and ecosystems
để tiếp tục mở rộng sự gia nhập của họ theo cách sắp enable companies to be not only more innovative but
xếp này. more agile as well, businesses will most likely continue to
expand their participation in these arrangements.
Các tin tức cho chúng ta biết rằng những thách
thức về đạo đức là một rủi ro khi các tổ chức đang đổi News headlines tell us that ethical challenges are a
mới và biến đổi với tốc độ ngày càng nhanh. risk as organizations innovate and transform at an
accelerating pace.
Các doanh nghiệp nên dành thời gian để hiểu rủi ro
này kỹ lưỡng hơn và chuẩn bị đối phó bằng cách thiết Companies that take the time to understand this
lập các rào cản đạo đức để hỗ trợ con đường phía trước risk and prepare for it by establishing ethical guardrails
ở một vị trí tốt hơn để đạt được mục tiêu kỹ thuật số của to support their path forward are in a better position
doanh nghiệp một cách nhanh hơn và an toàn hơn.n to reach their digital goalpost faster and safer.n

Vui lòng xem bản đầy đủ của Báo cáo tại link sau: /
Read the full Report at:
89