Page 75 - {PDF FileName}
P. 75

CHUyểN đổI số và Cơ HộI CủA CáC DOANH NGHIỆP vIỆT NAm







            công nghệ này hiện đang được các doanh nghiệp nghiên  AI, self-driving cars, and Big Data and cloud comput-
            cứu và bắt đầu đưa vào ứng dụng tại Việt Nam.   ing,  3D  printing  technology,  IoT  and  connection
                                                            devices, robots, and social networks. These technolo-
            NHậN  DIỆN  NHữNG  THÁcH  THức  ĐỐI  VỚI        gies  are  currently  being  studied  by  businesses  and
            DOANH NGHIỆP VIỆT TRONG cHUYỂN ĐỔI SỐ           have started to be applied in Vietnam.


               Cuộc CMCN 4.0 đang tạo ra những bước chuyển  IDENTIFY  cHAllENGES  FOR  VIETNAMESE
            đổi lớn, những hệ sinh thái, mô hình kinh doanh mới  BUSINESSES IN DIGITAl TRANSFORMATION
            đồng loạt xuất hiện tạo ra những cơ hội to lớn cho
            doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp “nhanh  The  4th  Industrial  Revolution  is  creating  big
            chân” trong cuộc chuyển đổi số. Tuy nhiên, cạnh đó  changes in which new ecosystems and business mod-
            cũng  có  những  thách  thức  đang  chờ  đón  mà  nếu  els  appear  simultaneously,  creating  great  opportuni-
            không chuẩn bị kỹ, doanh nghiệp Việt sẽ bị tụt hậu, bị  ties for businesses, especially “fast” businesses in the
            cuốn trôi xuống đáy.                            digital transformation. However, there are also chal-
                                                            lenges  causing  Vietnamese  businesses  to  be  left
               Theo  các  chuyên  gia,  chuyển  đổi  số  cho  doanh  behind and washed away to the bottom if they are not
            nghiệp hướng đến nền kinh tế số tại Việt Nam hiện  well prepared.
            nay đang đối mặt với những thách thức lớn, chủ yếu
            đến từ: (i) Sự thiếu hụt nguồn lực (bao gồm nguồn lực  According  to  experts,  digital  transformation  for
            tài chính, công nghệ và nhân lực); (ii) Rào cản trong  businesses is towards the digital economy in Vietnam
            văn  hóa  doanh  nghiệp  vốn  quen  với  kinh  tế  truyền  that  is  now  facing  major  challenges,  mainly  coming
            thống; (iii) Sự thiếu hụt dữ liệu (bao gồm các báo cáo,  from:  (i)  Shortage  of  resources  (including  financial
            phân tích thông tin); (iv) Tầm nhìn người lãnh đạo…   resources,  technology  and  human  resources);  (ii)
                                                            Barriers in corporate culture that are familiar with the
               ở đây, cần nhấn mạnh các vấn đề trọng yếu trong  traditional  economy;  (iii)  Data  shortage  (including
            xây dựng hạ tầng số của Việt Nam, cụ thể bao gồm:  reports  and  information  analyses);  (iv)  Leadership
            (i) Thiết bị (máy tính đủ mạnh, an toàn); (ii) Mạng kết  vision, etc.
            nối (cáp quang, mạng không dây…); (iii) Dữ liệu (công
            nghệ, quy trình, cách tổ chức, quản lý, chia sẻ); (iv)  Here, it is necessary to emphasize the key issues in
            Ứng dụng (các công cụ khai thác nguồn tài nguyên số  developing  Vietnam’s  infrastructure,  including:  (i)
            như AI, Big Data, thống kê hiện đại…); (v) Pháp lý (hệ  Equipment (strong enough, safe computers); (ii) con-
            thống  pháp  lý  và  thực  thi  pháp  luật  trong  thời  đại  nection network (optical cable, wireless network, etc.);
            chuyển đổi số); (vi) Nhân lực (với kỹ năng lao động  (iii)  Data  (technology,  processes,  organization,  man-
            mới, có khả năng làm chủ và sử dụng các công nghệ  agement,  sharing);  (iv)  Application  (tools  to  exploit
            số). Hiện tại, hạ tầng số ở Việt Nam chưa được nhận  digital resources such as AI, Big Data, modern statis-
            thức ở mọi cấp như những hạ tầng khác. Dữ liệu quốc  tics, etc.); (v) Legal (legal system and law enforcement
            gia, địa phương hay toàn cầu đều thiếu, chất lượng  in  the  age  of  digital  transformation);  (vi)  Human
            cũng như việc chia sẻ và kết nối còn hạn chế. Ngoài  resources (with new labor skills, capability of mastering
            ra, có thể thấy Việt Nam còn thiếu hành lang pháp lý,  and using digital technologies). Currently, digital infra-
            thiếu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cho xã  structure in Vietnam has not been realized at all levels
            hội số và kinh tế số, bên cạnh việc hạ tầng số chưa  like other infrastructure. National, local or global data
            được an toàn. ở phương diện vĩ mô, nhận thức và tập  are  short,  quality  and  sharing  and  connection  of  the
            trung xây dựng hạ tầng số cần được xem là nhiệm vụ  data  are  limited.  In  addition,  it  can  be  seen  that
            hàng đầu trong thời đại chuyển đổi số.          Vietnam still lacks a legal framework, a lack of qualified
                                                            human  resources  for  digital  society  and  the  digital
               Chuyển đổi số gắn với ba đối tượng rõ ràng là con  economy  in  addition  to  the  unsafe  digital  infrastruc-

                                                                                                     93
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80