Page 60 - Bao_cao_Tang_truong_va_Thinh_Vuong_Viet_Nam_2019

VIETNAM GROWTH AND PROSPERITY 2019

86% lao động dệt may và giày dép ở Việt Nam có forecasted by experts, in the next two decades, 56% of
nguy cơ mất việc vì sẽ dần sử dụng robot trong lĩnh workers in 5 ASEAN countries (including Vietnam) will
vực này. be risky to lose their jobs. 86% of textile-garment and
footwear workers in Vietnam will be risky to be unem-
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khoá XII về một ployed due to the replacement of robots in the field.
số chủ trương, chính sách lớn nhằm tiếp tục đổi mới
mô hình tăng trưởng, nâng cao chất lượng tăng The Party Central Committee’s 4th plenum
trưởng, năng suất lao động, sức cạnh tranh của nền Resolution on some major undertakings, policies to con-
kinh tế (Nghị quyết số 05-NQ/TW) xác định nhiệm vụ tinue renewing the growth model, raising the growth
đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao chất lượng quality, labor productivity and competitiveness of the
tăng trưởng, năng suất lao động và sức cạnh tranh economy (Resolution No.05-NQ/TW) defined the tasks
của nền kinh tế là nhiệm vụ cơ bản, trọng yếu, có ý of renewing the growth model, raising the growth qual-
nghĩa quyết định đối với việc thực hiện mục tiêu phát ity, labor productivity and competitiveness of the econo-
triển nhanh và bền vững đất nước. Nghị quyết số 05- my to be fundamental, essential and meaningful tasks
NQ/TW cũng xác định cải thiện và nâng cao năng suất for the implementation of the goal for the fast and sus-
lao động là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị. Tuy tainable development of the country. Resolution No.05-
nhiên, những giải pháp quản lí, điều hành của Chính NQ/TW also identified the improvement and enhance-
phủ sẽ có ý nghĩa quyết định trong việc cải thiện và ment of labor productivity as the task of the whole polit-
nâng cao năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh ical system. However, the management and administra-
tranh của nền kinh tế. tion solutions of the Government will have a decisive sig-
nificance in improving and raising the labor productivity,
Xác định giải pháp nâng cao năng suất lao động enhancing the competitiveness of the economy.

hình 18: NHỮNG CHIẾN LƯỢC DOANH NGHIỆP THỰC HIỆN ĐỂ XÂY DỰNG LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG NHẰM THÍCH
ỨNG VÀ GIA TĂNG LỢI NHUẬN TRONG THỜI ĐẠI KĨ THUẬT SỐ (ĐƠN VỊ: %)
figure 18: STRATEGIES FOR ENTERPRISES TO DEVELOP THE WORKFORCE TO ADAPT AND RAISE PROFITS IN THE
DIGITAL AGE (UNIT: %)

80%
67.9%
70%
60%
50.0%
50%
40%
32.1%
30% 28.6% 28.6%
20%
10.7% 7.1%
10%
0%
Tự động hóa Đào tạo chung cho Xác định rõ những nhân viên Tăng cường sử dụng Đầu tư vào Chuyển sang cấu trúc Thực hiện các
một số chức năng lực lượng lao động về có kĩ năng sử dụng công nghệ vận máy học (machine lao động mới bao gồm nhiều thương vụ mua lại
nhất định trong cách thức sử dụng dữ liệu / các công cụ hành từ xa / learning) và các nhân tài “lao động tự do” doanh nghiệp với
doanh nghiệp / Training workforce tự động hóa mới / Enhance the use công nghệ mới / và lao động thuê ngoài hơn / mục đích thu được
Automate certain on how to use Identify skilled of remote-operating Invest in machine Switch to a new labor nhân tài của đối tác /
functions in enterprises the data employees using technology learning and new structure that includes many Make acquisitions
new automation tools technologies "free labor" and to have talents
outsourced workers from partners
Nguồn: Vietnam Report, Khảo sát các doanh nghiệp tháng 02/2019
Source: Vietnam Report, Survey on enterprises in February 2019
86