Page 59 - Bao_cao_Tang_truong_va_Thinh_Vuong_Viet_Nam_2019

BÁO CÁO TĂNG TRƯỞNG VÀ THỊNH VƯỢNG VIỆT NAM 2019

khả NăNG Thực Thi NâNG cAO NăNG SuấT lAO potential, when having new ideas and business meth-
ĐộNG Thời Đại 4.0 Và NhữNG Điều cầN lưu ý ods, Vingroup is rated to easily mobilize capital so that
investment ideas quickly become true.
Bên cạnh những tác động tích cực, Cách mạng
công nghiệp 4.0 cũng đặt các doanh nghiệp Việt trước iMPlEMENTATiON cAPAciTy TO iMPROVE lABOR
những nguy cơ, thách thức như việc tụt hậu về công PRODucTiViTy iN ThE fOuRTh iNDuSTRiAl
nghệ, trình độ quản trị chưa đồng đều, nguồn nhân REVOluTiON ERA AND NOTED ThiNGS
lực còn hạn chế.
In addition to the positive impacts, the Fourth
Một thách thức nghiêm trọng là lực lượng lao động Industrial Revolution also brings threats and chal-
hiện nay của Việt Nam có năng suất lao động không lenges to Vietnamese enterprises such as being lagged
cao và chỉ tập trung vào các phân khúc lao động phổ behind in technology, uneven management level, and
thông, lao động bậc thấp và bậc trung. Ở từng nhóm limited human resources.
ngành cụ thể như các ngành liên quan đến công nghệ
thông tin, công nghệ cao, công nghệ sạch, công nghệ A serious challenge is that Vietnam’s current work-
xanh, công nghệ tái tạo… vẫn đang rất thiếu nhân lực force has low labor productivity and it is only focuses
chất lượng cao, bản thân các doanh nghiệp cũng phải on unskilled workers, low- and middle-class workers.
cạnh tranh gay gắt để thu hút lao động. Cụ thể, theo In each specific industry group such as information
dự báo của Vụ Xã hội – Ban Kinh tế Trung ương, trong technology, high technology, clean technology, green
vòng 5 năm tới, Việt Nam sẽ thiếu hụt lượng lớn lao technology, renewable technology, etc., there is still a
động về công nghệ thông tin, chuyên viên cấp cao khi lack of high-quality manpower; and enterprises them-
nguồn nhân lực trong nước mới chỉ đáp ứng được 60- selves must compete fiercely to attract workers.
70% nhu cầu của thị trường. Specifically, as forecasted by the Department of Social
Affairs – the Central Economic Commission, in the next
Theo đó, nhiều doanh nghiệp tham gia khảo sát 5 years, Vietnam will lack a large number of informa-
của Vietnam Report đã xác định một số chiến lược tion technology workers and high-level specialists
chính trong công tác xây dựng lực lượng lao động để when the domestic human resources only meet 60-
thích ứng và gia tăng lợi nhuận trong thời đại kĩ thuật 70% of the market demand.
số bao gồm: Tự động hóa một số chức năng nhất định
trong doanh nghiệp, Đào tạo chung cho lực lượng lao Accordingly, many enterprises surveyed by Vietnam
động về cách thức sử dụng dữ liệu, Xác định rõ những Report have identified a number of key strategies in
nhân viên có kĩ năng sử dụng các công cụ tự động hóa developing the workforce to adapt and increase profits
mới, Tăng cường sử dụng công nghệ vận hành từ xa, in the digital age including: automating some certain
Đầu tư vào máy học (machine learning) và các công functions in enterprises; training the workforce on how
nghệ mới... (Hình 18) to use data; clearly identifying workers with skills in
using new automation tools; enhancing the use of the
Mặt trái khác của Cách mạng công nghiệp 4.0 là có remote operation technology; investing in machine
thể gây ra sự bất bình đẳng, phá vỡ thị trường lao learning and new technologies, etc. (Figure 18)
động. Khi tự động hóa thay thế lao động chân tay
trong nền kinh tế, khi robot thay thế con người trong In contrast, the Fourth Industrial Revolution may
nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động có thể rơi vào cảnh cause inequality, breaking the labor market. When
thất nghiệp, nhất là những người làm trong lĩnh vực manual workers are replaced by automation in the
bảo hiểm, môi giới bất động sản, tư vấn tài chính, vận economy, when human is replaced by robots in many
tải… Theo dự báo của các chuyên gia, trong hai thập fields, millions of workers can be unemployed, espe-
niên tới, 56% lao động tại 5 nước ASEAN (trong đó có cially those working in insurance and real estate bro-
Việt Nam) sẽ đối mặt với nguy cơ mất việc làm. Có kerage, financial consultancy and transport, etc. As

85