Page 20 - Bao_cao_Tang_truong_Kinh_te_Viet_Nam_2021
P. 20

VIETNAM'S ENTERPRISES ON THE ROAD OF DIGITAL TRANSFORMATIONS                                                                               DOANH NGHIỆP VIỆT VÀ CÔNG CUỘC CHUYỂN ĐỔI SỐ







            hướng phát triển này đối với doanh nghiệp, nhất là các  digital  economy  development  and  national  digital
            doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ. Các doanh nghiệp  transformation,  thereby  getting  the  best  preparation
            cần chủ động nắm bắt cơ hội, tối ưu hóa mô hình kinh  for this development trend for enterprises, tiny, medi-
            doanh, phát triển kỹ năng mới cho từng cá nhân và tổ  um and micro-enterprises. Enterprises need to proac-
            chức, sớm triển khai tích hợp công nghệ số hóa, thúc  tively  seize  opportunities,  optimize  business  models,
            đẩy phát triển những giải pháp sản xuất và kinh doanh  develop  new  skills  for  each  individual  and  organiza-
            dựa  trên  số  hóa,  tham  gia  hiệu  quả  hơn  vào  chuỗi  tion. Also, soon implement integrated digital technolo-
            cung ứng toàn cầu, năng cao năng lực quản trị phù  gy, promote the development of production and busi-
            hợp với những mô hình sản xuất, kinh doanh và hợp  ness solutions based on digitalization, participate more
            tác mới.                                        effectively in the global supply chain, improve suitable
                                                            governance capabilities for new production, business
               Thứ năm, khi tham gia vào thị trường lao động  and cooperation models.
            trong nền kinh tế số, người lao động phải đổi mới để
            thích nghi với các kỹ năng, kiến thức và các phương  Fifthly, when participating in the digital economy's
            thức kinh doanh truyền thống trước đây nay đang dần  labour market, workers must innovate to adapt to the
            chuyển sang môi trường số. Nhìn dài hạn hơn, cần  skills,  knowledge,  and  traditional  business  methods
            phát  triển  nguồn  nhân  lực  theo  hướng  tăng  cường  that are gradually transformed into the digital environ-
            năng  lực  tiếp  cận  và  khả  năng  thích  ứng  với  môi  ment.  In  the  longer  term,  it  is  necessary  to  develop
            trường công nghệ liên tục thay đổi, phát triển; từ đó  human resources in the direction of enhancing access
            thúc đẩy tư duy sáng tạo, đổi mới hệ thống giáo dục  capacity and ability to adapt to a constantly changing
            đào tạo với việc thay đổi từ quản lý giáo dục, phương  and  evolving  technological  environment,  promoting
            pháp dạy, giáo trình dạy và các môn hoc mới gắn với  creative thinking, reforming the education and training
            số hóa. Kỹ năng số cần được giới thiệu tới lứa tuổi trẻ  system  with  the  change  from  educational  manage-
            hơn, từ cấp mầm non và nâng dần mức độ cho các  ment, teaching methods, teaching materials and new
            lứa tuổi ở cấp độ học cao hơn. Triển khai các chương  subjects associated with digitization. Digital skills need
            trình đào tạo, đào tạo lại kỹ năng lãnh đạo, quản lý  to be introduced to people of lower age from the pre-
            chuyển đổi số cho người đứng đầu các cơ quan, tổ  school level and levelled up for higher education levels.
            chức, giám đốc điều hành và đội ngũ quản trị các cấp  Implement  training  programs,  retraining  leadership
            của doanh nghiệp.                               skills, digital transformation management for heads of
                                                            agencies,  organizations,  executives  and  management
               Thứ sáu, hiểu  biết  một  cách  đúng  đắn  và  toàn  teams at all levels of enterprises.
            diện cả về lợi ích cũng như về thách thức đối với kinh
            tế số là một trong những điều kiện tiên quyết để phát  Sixthly, a correct and comprehensive understand-
            triển  kinh  tế  số  theo  con  đường  tối  ưu  nhất  có  thể  ing  of  both  the  benefits  and  challenges  of  the  digital
            được. Một thách thức của kinh tế số là góp phần làm  economy is one of the prerequisites for the development
            sâu sắc thêm phân hóa giàu-nghèo trong xã hội, vì các  of the digital economy in the best possible path. One
            cơ hội “làm giàu” từ kinh tế số sẽ tùy thuộc vào năng  challenge of the digital economy is to contribute to deep-
            lực  thích  ứng  vốn  rất  khác  nhau  của  các  tác  nhân  ening the rich-poor divide in society because the oppor-
            trong nền kinh tế.  Ngoài ra, vấn đề thuế kinh tế số  tunities for "getting rich" from the digital economy will
            như là một hệ quả từ thách thức đo lường kinh tế số,  depend  on  the  very  different  adaptive  capacities  of
            tính đa dạng và sự cải tiến không ngừng các hình thức  stakeholders in the economy. In addition, the issue of
            kinh doanh số sẽ làm gia tăng độ phức tạp của vấn đề  digital  taxation  as  a  consequence  of  the  challenge  of
            thuế đối với kinh tế số trong việc thực hiện bài toán  measuring the digital economy, the diversity and contin-
            công bằng và hiệu quả.                          uous improvement of digital business forms will increase
                                                            the complexity of the tax problem for the digital econo-
               cuối cùng, với tốc độ phát triển mạnh mẽ trên  my in implementing the issue of equity and efficiency.

            60
   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25