Page 110 - Bao_cao_Sach_trang_2020
P. 110

VIETNAM ECONOMY 2020: CHALLENGES TO GROWTH IN 2020  DOANH NGHIỆP LỚN VIỆT NAM & THÁCH THỨC TĂNG TRƯỞNG NĂM 2020







               Chuyển đổi số đã và đang làm thay đổi bản đồ năng  tery, and have also started moving into research and
            lực cạnh tranh của các tập đoàn/công ty lớn trên thế giới,  development (R&D). They have also established insti-
            trở thành một ưu tiên mang tính sống còn, là chính yêu  tutes, shifting to industrial production associated with
            cầu phát triển tự thân của họ. Doanh nghiệp Việt Nam  technology  and  increasing  brand  value.  However,  in
            cũng không nằm ngoài bối cảnh và tiến trình chuyển đổi  general, Vietnam’s global brand is still very modest. The
            số đó. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp Việt Nam ở hầu  story  of  large  enterprises  mentions  not  only  “money”
            khắp các lĩnh vực (thương mại, tài chính ngân hàng, giáo  but large enterprises are required to really improve their
            dục, y tế, du lịch, logistics, công nghiệp chế tác,..) đã bắt  creativity as well as create connection and spreading.
            tay vào công cuộc chuyển đổi số. Một số công ty/tập
            đoàn Việt tuyên bố sẽ trở thành doanh nghiệp số.   Digital transformation has been changing the com-
                                                            petitiveness  map  of  large  corporations/companies
               Chuyển đổi số doanh nghiệp là một tiến trình đầy gian  around  the  world,  becoming  a  vital  priority,  which  is
            lao. Cũng không có đáp án sẵn cho chuyển đổi số đối với  their self-development requirement. Vietnamese enter-
            mọi doanh nghiệp. Song những đúc rút từ kinh nghiệm  prises are not out of such context and process of digi-
            thực tế về cách tiếp cận, cách xử lý những vấn đề trọng  tal transformation. In reality, many Vietnamese enter-
            tâm, và việc hình thành, triền khai thực thi chiến lược  prises in almost all fields (commerce, finance-banking,
            chuyển đổi số là rất đáng tham khảo để doanh nghiệp  education, healthcare, tourism, logistics, manufacturing
            chuyển đổi số thắng lợi. Có ba bài học lớn nhất ở đây.  industries, etc.) have started the digital transformation.
               -  Một là “nghĩ lớn, làm cụ thể”, thực thi quyết liệt  Some  Vietnamese  companies/corporations  have
                  từ những việc nhỏ, có tính sáng tạo và mức độ  announced that they will become digital enterprises.
                  lan tỏa cao.
               -  Hai là gắn bó chuyển đổi số với chiến lược công ty.  Digital transformation of enterprises is a very challeng-
               -  Ba là lãnh đạo phải đi tiên phong.        ing process. There is also no answer available for digital


               Tạo DựNG cộT kèo                                makE coLUmNS, TRUSSES

                  Doanh nghiệp tư nhân muốn thực sự “lớn mạnh” là cả một  Private enterprises that want to be truly “strong” are a chal-
               câu chuyện đầy thách thức. “Lớn mạnh” là phải làm chủ công  lenging story. “Being strong” is to master technology and have
               nghệ và có năng lực sáng tạo cao; phải có thương hiệu đầy sức  high creative capacity; have a charismatic brand (gradually) be
               cuốn hút, (dần) được thế giới ghi nhận; phải tạo ra những sản  recognized by the world; create products that meet the stan-
               phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn của cuộc cách mạng tiêu dùng mới  dards of the new consumer revolution (green, convenient/intel-
               (xanh, thuận tiện/thông minh, nhân văn, và cá tính/biểu tượng  ligent, humane, and personal/user symbol); and can even dom-
               người dùng); và tốt nữa, có thể chi phối được mạng phân phối.  inate the distribution network.
                  Để trở nên “lớn mạnh”, họ phải thực sự có khát vọng, sự dấn  To become “strong”, they must really have the desire and the
               thân. Tầm nhìn toàn cầu, bản lĩnh, sự chuyên nghiệp và khôn  commitment. The  global  vision,  bravery,  professionalism  and
               khéo cùng cạnh tranh thật bằng sản phẩm, thành quả thật cũng  ingenuity  as  well  as  truly  competition  with  the  products,
               là những đòi hỏi đối với các nhà lãnh đạo công ty/tập đoàn lớn.  achievements are the requirements for the leaders of large com-
               “Lớn mạnh” còn là sự tiên phong trong đột phá phát triển và đầu  panies/corporations. “Being strong” is also a pioneer in develop-
               đàn trong tạo dựng mạng liên kết sản xuất kinh doanh, nhất là  ment  breakthroughs  and  a  leader  in  creating  business  links,
               với SMEs.                                       especially with SMEs.
                  Đối với cộng đồng doanh nghiệp nói chung, đặc biệt là đối  For the business community in general, especially for large
               với các công ty/tập đoàn lớn, một trào lưu mới đang nổi lên  companies/corporations,  a  new  trend  is  strongly  emerging:
               mạnh mẽ: đó là sự chuyển đồi chiến lược thông qua chuyển đổi  strategic transformation through digital transformation to create
               số nhằm tạo ra bước nhảy vượt bậc về năng lực quản trị, trải  a great leap in governance capacity, customer experience and
               nghiệm khách hàng và mô hình kinh doanh.        business models.


                                                                                                    143
   105   106   107   108   109   110   111   112   113   114   115