Page 36 - Sach-trang-chien luoc-Vietnam-2020
P. 36

White PaPer on Vietnam economic Strategy 2020                                                                                          cHIếN lược vươN lêN TrONG THờI kỳ bìNH THườNG mỚI







            giám sát, rà soát trung tâm để có thể nhanh chóng
            phát hiện và ứng phó với các nhu cầu phân bổ nguồn
            lực cần thiết. Ngoài các đánh giá mang tính hệ thống
            về  các  hạng  mục  dự  án  có  thể  chịu  tác  động  của
            COVID-19, các hạng mục và năng lực liên quan đến
            tính minh bạch theo thời gian thực của tiến độ dự án,
            tồn kho nguyên vật liệu, các nhà thầu phụ, các dịch vụ
            và  chi  phí  nên  được  phát  triển.  Những  công  ty  nào
            tăng được tính minh bạch giữa các hạng mục dự án sẽ
            được chuẩn bị tốt hơn để tối ưu hóa nguồn lực trong
            thị trường.

               2.4.  Gia  tăng  năng  lực  phục  hồi  của  chuỗi
            cung ứng. Đa số các doanh nghiệp trong ngành đã rà  affected by COVID-19, these capabilities can include
            soát lại chuỗi cung ứng của họ và đánh giá lại sự đứt  real-time  transparency  on  project  process,  material
            gãy  do  đại  dịch.  Và  đây  là  thời  điểm  để  các  doanh  inventory, subcontractors, services, and costs. Players
            nghiệp tìm kiếm các phương án để củng cố cũng như  that have increased transparency across portfolios are
            chuẩn bị hàng tồn kho, dự trữ; xác định các kênh phân  much  better  equipped  to  optimize  sourcing,  among
            phối bổ sung; tuyển dụng lao động trực tiếp để thay thế  other needs.
            các nhà thầu phụ. Động thái này có thể dẫn đến sự hợp
            nhất và tích hợp theo chiều dọc nhiều hơn của chuỗi giá  2.4. Bolster supply-chain resilience. Most ECB
            trị không chỉ để tối thiểu hóa rủi ro mà còn định hình  players have already reviewed their supply chains for
            năng suất trong tương lai. Trên thực tế, chính những  vulnerabilities  due  to  the  pandemic;  they  must  now
            thực tiễn công việc nhiều cấp độ và phân mảnh như  look at options for fortification-such as building inven-
            ngày nay đã cản trở đáng kể những thay đổi trên diện  tory,  identifying  backup  distribution  channels,  and
            rộng về cách thức làm việc, về sự phát triển các công  recruiting direct labor to replace subcontractors. These
            cụ số hóa, các đầu tư chiến lược và R&D.        could lead to greater consolidation and vertical inte-
                                                            gration of the value chain not only to minimize risk but
               2.5. Phân bổ lại nguồn vốn và các nguồn lực  also  drive  future  productivity.  Indeed,  today’s  frag-
            khác. Để ổn định sau khủng hoảng, các doanh nghiệp  mented and multilevel contracting practices often hin-
            trong ngành phải có chiến lược tối ưu hóa các hoạt  der large-scale changes in ways of working, rollout of
            động kinh doanh của mình. Trong nhiều trường hợp,  digital tools, general investments, and R&D.
            ứng phó với COVID-19 lại mang đến những cơ hội bất
            ngờ để thực hiện các chuyển đổi mà vốn trước đây đã  2.5. Redeploy capital and resources. To sus-
            không thực hiện được. Việc phân bổ có thể sẽ khác  tain a post-crisis revival, ECB players must strategize
            nhau dọc theo chuỗi giá trị, tuy nhiên doanh nghiệp có  their business priorities. In many cases, responding
            thể  chủ  động  chọn  nơi  để  phân  bố  nguồn  vốn,  các  to  COVID-19  could  present  opportunities  to  make
            nguồn lực khác và năng lực theo cách thức tiết kiệm  long-overdue  moves.  And  while  aspects  will  differ
            và  hợp  lý  nhất.  Ví  dụ  gia  cố  cho  các  phân  khúc  thị  across the value chain, they will also likely each con-
            trường có tiềm năng tăng trưởng cao trong tương lai  tain  choices  of  where  to  deploy  capital,  resources,
            bằng  cách  gia  tăng  vốn  và  phân  bổ  lại  năng  lực  tổ  and capabilities (and where not to) in the most eco-
            chức hoặc làm sắc nét mô hình kinh doanh cốt lõi của  nomical manner. Examples include reinforcing future
            doanh nghiệp bằng cách bỏ đi có chọn lọc các lĩnh vực  high-growth  segments  by  increasing  funding  and
            kinh doanh khác. Tùy vào mức độ của việc phân bổ  reallocating  competencies  or  sharpening  core  busi-
            nguồn lực để cân nhắc sử dụng cả các yếu tố đòn bẩy  ness  focuses  by  selectively  exiting  business  areas.
            trong và ngoài doanh nghiệp.                    Given the breadth of such options, an effective exe-

            76
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41