Page 118 - Bao_cao_Sach_trang_2020
P. 118

VIETNAM ECONOMY 2020: CHALLENGES TO GROWTH IN 2020  DOANH NGHIỆP LỚN VIỆT NAM & THÁCH THỨC TĂNG TRƯỞNG NĂM 2020







            dữ liệu cụ thể hoặc phân chia thay vì ở một vị trí trung  If actual data are not available, companies must
            tâm, nơi nó có sẵn. Các công ty có nhiều đơn vị kinh  make  assumptions  and  improvise—although  with  a
            doanh và những công ty thường xuyên thực hiện M&A  greater reliance on available data and observations.
            có thể gặp phải vấn đề này thường xuyên nhất.   For  instance,  an  industrial-machinery  manufacturer
                                                            on an APT journey wanted to establish a baseline for
               Nếu dữ liệu thực tế không có sẵn, các công ty phải  shop-floor-operator productivity but lacked hard data.
            đưa ra các giả định với sự phụ thuộc lớn hơn vào dữ  Instead of trying to estimate the baseline, the produc-
            liệu mà họ có và những gì quan sát được. Ví dụ, một  tion  managers  addressed  the  data  gap  by  making
            nhà  sản  xuất  máy  móc  công  nghiệp  thực  hiện  APT  multiple  observations  of  shop-floor  operators  across
            muốn thiết lập đường cơ sở cho năng suất hoạt động  activities. After gathering information, the managers
            của cửa hàng nhưng thiếu dữ liệu cứng. Thay vì cố  could  knowledgeably  discuss  work  patterns  with
            gắng ước tính đường cơ sở, các nhà quản lý sản xuất  frontline  employees  and  develop  a  list  of  improve-
            đã giải quyết khoảng cách dữ liệu bằng cách thực hiện  ment initiatives.
            quan sát các hoạt động tại cửa hàng. Sau khi thu thập
            thông tin, các nhà quản lý có thể thảo luận về các mẫu  Systems  and  processes  for  collecting  and  dis-
            công việc với các nhân viên tuyến đầu và phát triển  seminating baseline data
            một danh sách các sáng kiến cải tiến.
                                                               Companies  do  not  need  to  build  sophisticated
            các hệ thống và quy trình thu thập, phổ biến dữ  databases  or  models  before  they  begin  their  APT
            liệu cơ sở                                      efforts, since that might delay the desired impact by
                                                            several years. Instead, they should build new systems
               Các công ty không cần xây dựng cơ sở dữ liệu hoặc  as the APT proceeds. The resulting tools and models
            mô hình tinh chỉnh trước khi bắt đầu thực hiện APT, vì  will  suit  their  organizational  needs  better,  since  the
            điều đó có thể trì hoãn tác động mong muốn trong vài  APT process will help them understand what informa-
            năm. Thay vào đó, họ nên xây dựng các hệ thống mới  tion is most important and how they should analyze it.
            khi APT được tiến hành. Các công cụ và mô hình kết
            quả sẽ phù hợp với tổ chức của họ hơn, vì quy trình  When  calculating  baseline  numbers,  companies
            APT sẽ giúp họ hiểu thông tin nào là quan trọng nhất  should  ensure  that  spending  categories  are  consis-
            và họ nên phân tích nó như thế nào.             tent  across  the  organization.  In  addition,  the  infor-
                                                            mation for different sites, business units, and func-
               Khi  tính  toán  các  đường  cơ  sở,  các  công  ty  cần  tions should always be in the same format to facili-
            đảm bảo các danh mục chi tiêu nhất quán trong toàn  tate comparisons.
            tổ chức. Ngoài ra, thông tin dành cho các phòng ban,
            đơn vị kinh doanh và chức năng khác nhau phải luôn  The process for reaching agreement
            ở cùng một định dạng để tạo điều kiện so sánh.
                                                               Above all, a good baseline must reflect the consen-
            Quá trình đạt được thỏa thuận                   sus of all relevant groups and have their full support.
                                                            All  critical  stakeholders,  including  site  and  functional
               Trên hết, một đường cơ sở tốt phải phản ánh sự  leaders, business-unit controllers, HR heads, the CFO,
            đồng thuận của tất cả các nhóm liên quan và có được  and  other  C-level  executives,  should  agree  on  the
            sự hỗ trợ đầy đủ của họ. Tất cả các bên liên quan quan  financial and head-count numbers. To gain this con-
            trọng, bao gồm các nhà lãnh đạo các phòng ban chức  sensus, companies should set up a project- manage-
            năng, kiểm soát viên đơn vị kinh doanh, trưởng phòng  ment office and install a dedicated team that consoli-
            nhân sự, CFO và các giám đốc điều hành cấp C khác,  dates financial and operational information into a sin-
            nên thống nhất về số lượng tài chính và số lượng nhân  gle,  centralized  database (Figure  23). In  addition  to
            sự. Để đạt được sự đồng thuận này, các công ty nên  information from headquarters and sites, the database

                                                                                                    151
   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122   123