Page 81 - Bao_cao_Vietnam_CEO_Insight_2021
P. 81

BÁO CÁO VIETNAM CEO INSIGHT 2021                                                                                 DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHIẾN LƯỢC PHỤC HỒI TRONG THỜI KỲ BÌNH THƯỜNG TIẾP THEO







            thải hoặc mất việc làm, được hỗ trợ bởi các gói hỗ trợ  ished.  In  other  words,  those  with  higher  salaries
            chưa từng có của Chính phủ để bù đắp thu nhập bị  incurred little or no financial loss, whereas households
            mất của họ và giúp giảm thiểu tình trạng thất thoát.  with  lower  incomes  either  lost  their  employment  or
            Trong khi đó, các hộ gia đình có thu nhập cao với các  experienced economic instability. (Figure 24)
            thành viên có thể làm việc từ xa nhận thấy khoản tiết
            kiệm của họ tăng lên khi cơ hội chi tiêu cho du lịch,  2.  Most  job  growth  may  occur  in  high-wage
            giải trí, ăn uống và các hình thức giải trí khác bị giảm  occupations,  leaving  low-wage  workers  with
            mạnh. Nói cách khác, các hộ gia đình có thu nhập cao  fewer opportunities
            hơn phần lớn không bị tổn thất về tài chính, trong khi
            các hộ gia đình có thu nhập thấp hơn bị mất việc làm  The research finds that job growth is likely to be con-
            hoặc đối mặt với thu nhập không ổn định. (Hình 24)  centrated in high-wage occupations as a result of Covid-
                                                            19’s  influence  on  trends.  We  expect  strong  growth  in
            2. Hầu hết tăng trưởng việc làm có thể xảy ra ở  jobs in healthcare and the STEM professions, as well as
            những ngành nghề có mức lương cao, khiến người  in the green economy, for instance wind turbine techni-
            lao động có mức lương thấp có ít cơ hội hơn     cians. Transportation jobs that we expected to decline
                                                            before the pandemic now may instead grow, thanks to
               Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng tăng trưởng việc làm  the growth of the “delivery economy.”
            có thể sẽ tập trung vào các ngành nghề có mức lương
            cao do ảnh hưởng của Covid-19 đối với các xu hướng mới  Demand for many other occupations may decline
            trên thị trường; đặc biệt các việc làm trong lĩnh vực chăm  through  2030,  including  customer  service  and  sales
            sóc sức khỏe và các ngành nghề STEM, cũng như trong  positions, food service jobs, and office support roles,
            nền kinh tế xanh - ví dụ như kỹ thuật viên tuabin gió.  such  as  administrative  assistants  and  bookkeepers.
            Thay vào đó, việc làm trong lĩnh vực vận tải có có thể  The disruption is likely to have the biggest impact on
            tăng lên, nhờ vào sự phát triển của “nền kinh tế giao  low-wage jobs that have served as a safety net for dis-
            hàng” khi các biện pháp giãn cách xã hội dần được nới  placed worker in the past.





            Hình 24: Tỉ Lệ HÌNH THỨC VIệC LÀM VÀ THU NHậP NGưỜI LAO ĐỘNG TRONG BỐI CẢNH BùNG DịCH VÀO THÁNG
            5/2021 (ĐơN Vị: %)
            Figure 24: EMPLOyMENT RATES AND EMPLOyEE EARNINGS IN THE TIME OF CORONAVIRUS OUTBREAK IN MAy 2021 (UNIT: %)

                   a) Tỷ lệ các hình thức làm việc / Percentage of work forms  b) Tỷ lệ các chính sách lương/thu nhập mà người làm việc được hưởng /
                                                                  Employees are entitled to a salary/income policy ratio.
                                    Làm 100% thời gian tại
                            Khác /  nơi làm việc / 100% at   Lương phụ thuộc vào sản   Khác / Other (5,9%)
                          Other (7,2%)  workplace (14,9%)  phẩm / Salary depends on
                                                               product (11,7%)
                                               Mô hình “3 tại
                                               chỗ” / Model “3
               Làm 50%                         in place” (7%)  Giảm 80% /
             online, 50% tại                              Decrease 80%
              nơi làm việc /                                 (4,5%)
               50% work                                                                      Giữ nguyên lương /
             online, 50% at                                                                  Keep salary
               workplace                                                                     unchanged (45,1%)
                (28,9%)                                      Giảm 50% /
                                                            Decrease 50%
                                                              (18,9%)
                                  Làm 100% online / 100%
                                  work online (42%)                                Tăng /
                                                                          Giảm 20% /
                                                                       Decrease 20% (13,6%)  Increase (0,4%)
            Nguồn: Ban nghiên cứu kinh tế tư nhân (Ban IV)
            Source: Private Sector Development Research Board (Board IV)
            112
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86