Page 50 - Bao_cao_Tang_truong_va_Thinh_Vuong_Viet_Nam_2019

VIETNAM GROWTH AND PROSPERITY 2019

nhiều so với năng suất lao động tại các nhà máy của of Samsung in many other countries. The key issue is
Samsung ở nhiều quốc gia khác. Vấn đề mấu chốt là that the quality of training and the labor management
chất lượng đào tạo, công tác tổ chức quản lý lao động of business leaders are not qualified. Accordingly, the
của các lãnh đạo doanh nghiệp còn chưa đạt yêu cầu. limited level of science and technology is a “bottle-
Theo đó, trình độ khoa học công nghệ còn hạn chế neck” that hinders the promotion of Vietnam’s labor
đang là “nút thắt” làm cản trở việc thúc đẩy năng suất productivity in the coming time. The Fourth Industrial
lao động của Việt Nam trong thời gian tới. Cuộc Cách Revolution is taking place like a “storm” in many devel-
mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra như “vũ bão” tại oped countries which increasingly causing Vietnam’s
nhiều quốc gia phát triển càng đặt nền kinh tế Việt economy to face great challenges in improving the sci-
Nam trước những thách thức to lớn trong việc cải entific and technological capacity of the country.
thiện năng lực khoa học công nghệ của quốc gia.
Fifthly, besides the strengths, young population
Thứ năm, bên cạnh những điểm mạnh là cơ cấu structure and abundant labor force, Vietnam’s labor
dân số trẻ và lực lượng lao động dồi dào, nhìn chung force still has many weaknesses. Prominently, Vietnam
người lao động Việt Nam còn nhiều hạn chế. Nổi bật has a low rate of trained workers and has a shortage
là tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo còn thấp of skilled workers. The gap between training and the
và sự thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Khoảng cách demand of the labor market is still large; and the skills
giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động còn of laborers have not met the needs of the market and
lớn, kỹ năng của lao động vẫn chưa đáp ứng được nhu integration requirements. In addition, the imbalance in
cầu của thị trường và yêu cầu hội nhập. Bên cạnh đó, the structure of training occupations, among regions
tình trạng mất cân đối trong cơ cấu ngành nghề đào has been slow to be overcome, failing meet the human
tạo, giữa các vùng miền chậm được khắc phục, chưa resource needs of the society. These are major obsta-
đáp ứng được nhu cầu nhân lực của xã hội. Đây là cles for Vietnam to make efforts to increase the labor
những cản trở lớn cho Việt Nam trong nỗ lực tăng productivity based on the development of production
trưởng năng suất lao động dựa trên phát triển sản in “depth” rather than merely in “width” as in the past
xuất theo “chiều sâu” chứ không chỉ đơn thuần là time.
“chiều rộng” như trong thời kỳ qua.
3. SOME iMPlicATiONS Of POliciES TO
3. MộT Số hàM ý chíNh Sách NhằM Thúc iNcREASE ViETNAM’S lABOR PRODucTiViTy
Đẩy NăNG SuấT lAO ĐộNG củA ViệT NAM iN ThE cOMiNG PERiOD
TRONG GiAi ĐOạN Tới
Firstly, rigorously renovate institutions, attracting
Thứ nhất, đổi mới mạnh mẽ thể chế, thu hút, sử and using social resources to boost labor productivity.
dụng các nguồn lực xã hội nhằm thúc đẩy tăng năng Take measures to stabilize the macro economy to cre-
suất lao động. Thực hiện những biện pháp ổn định ate a favorable environment for the business commu-
kinh tế vĩ mô nhằm tạo môi trường thuận lợi cho cộng nity to serve the production and business process. The
đồng doanh nghiệp để phục vụ quá trình sản xuất - authorities implement macroeconomic policies in the
kinh doanh. Các cơ quan chức năng thực hiện điều direction of flexibility and proactiveness and strength-
hành các chính sách kinh tế vĩ mô theo hướng linh en the coordination between related parties to
hoạt, chủ động và tăng cường phối hợp giữa các bên improve the implementation effectiveness in order to
có liên quan để nâng cao hiệu quả thực hiện nhằm mobilize, allocate and use resources in general and
huy động, phân bổ, sử dụng nguồn lực nói chung và human resources in particular effectively, thereby pro-
nguồn nhân lực nói riêng một cách hiệu quả, qua đó moting the labor productivity of the society. The
thúc đẩy tăng năng suất lao động xã hội. Các cơ quan authorities continue to promote administrative reforms
chức năng tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, in which the focus is on administrative procedures
trong đó trọng tâm là các thủ tục hành chính liên related to investment, business and trade. Thoroughly

76