Page 96 - Bao_cao_Tang_truong_Kinh_te_Viet_Nam_2021
P. 96

VIETNAM'S ENTERPRISES ON THE ROAD OF DIGITAL TRANSFORMATIONS                                                                               DOANH NGHIỆP VIỆT VÀ CÔNG CUỘC CHUYỂN ĐỔI SỐ







            động, giúp điều chỉnh cơ sở hạ tầng ERM hiện có để  •  creating a risk culture
            có thêm luồng thông tin và giảm thiểu rủi ro. Trong
            đó, các tổ chức thiết kế các hoạt động chuyển đổi và  These activities are critically important to digital
            thực hiện các biện pháp can thiệp thích hợp. Khuôn  and  analytics  transformations.  They  must  be  trans-
            khổ được cập nhật khi các cách làm việc, khẩu vị rủi  formed alongside digital and analytics teams, howev-
            ro, rủi ro và nhu cầu nhân lực thay đổi. (Hình 24)  er.  This  is  because  risk  management  will  have  to
                                                            keep pace with the rapidly changing digital-risk land-
               Xác định: Đầu tiên, các tổ chức áp dụng các yếu  scape to continue mitigating risks but avoid slowing
            tố công nghệ cụ thể của khuôn khổ quản lý rủi ro hiện  down  the  business.  Our  framework  makes  it  easier
            có để giải quyết các rủi ro truyền thống như rủi ro tài  for organizations to do this. It consists of four steps
            chính  và  các  quy  định  theo  kịch  bản.  Các  tổ  chức  that define, operationalize, embed, and reinforce the
            không dùng ERM sẽ cần phải bắt đầu từ đó, và tạo  elements of the transformation. The framework fos-
            một tổ chức với khuôn khổ chuyển đổi cụ thể để giải  ters a dynamic approach, helping adapt the existing








            Hình 24: KHUôN KHổ CHUyỂN ĐổI Kỹ THUậT Số VÀ PHâN TíCH BẮT KịP VớI BốI CẢNH RỦI RO Kỹ THUậT Số
            ĐANG THAy ĐổI
            Figure 24: THE FRAMEWORK OF DIGITAL AND ANALyTICS TRANSFORMATIONS KEEPS PACE WITH A CHANGING
            DIGITAL-RISK LANDSCAPE


            Current state
              Rủi ro và đánh giá tuân thủ phức tạp   Những thách thức từ tuyến thứ hai   Không đủ công cụ để xác định rủi ro,
              dẫn đến việc giới thiệu sản phẩm   được coi là phức tạp và không phải lúc   dẫn đến thiếu sự minh bạch và bảo vệ
              thường xuyên bị trì hoãn / Cumber-  nào cũng dẫn đến một loạt các hành   thích / Inadequate tools for risk identi-
              some risk and compliance reviews lead   động rõ ràng cho tuyến trước / Chal-  &cation, resulting in a lack of appropri-
              to frequent delay of product launches   lenges from second line are perceived   ate transparency and guardrails
                                            as convoluted and do not always lead
                                            to clear set of actions for front line
            Transformed state

                             1                  1  Tính toán rủi ro và các giải pháp giả định cho một chuyển đổi dữ liệu và phân tích
                                                  nhất định (thông qua đánh giá rủi ro chẩn đoán, phỏng vấn, xem xét các chỉ số) /
                                                  Articulate risk and hypothetical solutions for a given data and analytics transfor-
                                                  mation (via diagnostic risk assessment, interviews, review of metrics)
                      Khung cho chuyển đổi số và
                        phân tích dữ liệu số /  2  Chuyển đổi các giả thuyết giải pháp thành hành động; các biện pháp kiểm soát
                  4   Digital and analytics risk-  2  gắn trực tiếp với rủi ro và chương trình kiểm soát được theo dõi bằng cả chỉ số
                       management framework       hiệu quả và hiệu quả / Convert solution hypotheses into action; controls tie di-
                                                  rectly to risk, and control program is tracked with both e=ectiveness and e>-
                                                  ciency metrics

                                                3  Thúc đẩy quản lý rủi ro hiệu quả thông qua mô hình hoạt động được chuyển đổi,
                              3
                                                  thiết kế tổ chức, quy trình và quản trị / Drive e>cient risk management through
                                                  transformed operating model, organization design, processes, and governance
                                                4  Tăng cường và mở rộng các cách thức làm việc trong quản lý rủi ro thông qua
                                                  những thay đổi về văn hóa và tài năng / Strengthen and scale risk-management
                                                  ways of working through cultural and talent changes
            Nguồn: McKinsey
            Source: McKinsey

            136
   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100   101