Page 42 - Bao_cao_Sach_trang_Kinh_te_Viet_Nam_2021
P. 42

VIETNAM ECONOMY 2021  DOANH NGHIỆP LỚN VIỆT NAM VÀ ĐỘNG LỰC TĂNG TRƯỞNG NĂM 2021







            ngoài). Đây là gợi ý của các chuyên gia CPA úc cùng  strategies; Resilience to increased resistance, external
            với quan sát của cá nhân tôi.                   resistance  shock.  These  are  recommendations  from
                                                            the  Australian  CPA  experts,  along  with  my  personal
               Một là, thay đổi tư duy để chủ động thích ứng  observations.
            với những đổi thay rất nhanh của môi trường kinh doanh;
            thay đổi tư duy từ kinh doanh ngắn hạn, manh mún, nhỏ  Firstly, it is recommended to change the mind-
            lẻ sang xây dựng tầm nhìn, chiến lược và kế hoạch kinh  set  to  adapt to  the  business  environment's  swift
            doanh dài hạn, bài bản theo hướng: “linh hoạt, thích ứng,  changes  proactively.  Change  in  thinking  from  short-
            chủ động và sáng tạo”, doanh nghiệp không thay đổi tư  term, fragmented and small-scale business to develop
            duy để thích ứng thì khó có thể trụ vững được;  a  long-term  and  systematic  business  strategy  and
                                                            business plans in the direction of "Being flexible, adap-
               Hai là, nắm bắt cơ hội để rà soát, cơ cấu lại  tive, proactive and innovative." It is difficult for enter-
            hoạt động, mô hình tổ chức, sản phẩm, dịch vụ, cơ  prises to stand firm if they do not change their think-
            chế chính sách, quy trình công nghệ và những vấn đề  ing to adapt to a new context;
            then chốt khác của doanh nghiệp nhằm đảm bảo trụ
            được, sớm phục hồi, vượt qua thách thức hiện tại cũng  Secondly, it is necessary to seize opportunities to
            như chuẩn bị tâm thế cho một giai đoạn mới; trong  review and restructure operations, organizational
            đó, doanh nghiệp cần tập trung vào bốn thứ sống  models, products, services, mechanisms, policies, tech-
            còn cho doanh nghiệp, đó là: người lao động, quản lý  nology  processes,  and  other  enterprises'  key  issues.
            tài chính, khách hàng và đối tác;               The  enterprises  can  survive,  soon  recover,  overcome
                                                            current challenges as well as make a good preparation
               Ba  là,  rà soát, cập nhật hoặc xây dựng mới  for a new period in which enterprises need to focus on
            chiến lược kinh doanh, tập trung phát triển nguồn  four vital things for enterprises, namely employees,
            nhân lực và công nghệ - hai đột phá chiến lược đáp  financial managers, customers and partners;
            ứng yêu cầu phát triển kinh tế số, kinh doanh số, xã
            hội số trong bối cảnh kinh tế, xã hội, môi trường kinh  Thirdly, it is recommended to review, update or
            doanh đều đã thay đổi so với kế hoạch đầu năm, đặc  develop new business strategies, focus on devel-
            biệt là tư duy, nhận thức, tâm lý hành vi của người  oping human resources and technology - two strategic
            tiêu  dùng  cũng  đã  và  đang  thay  đổi  nhanh  chóng;  breakthroughs to meet the requirements for develop-
            trong đó, đổi mới sáng tạo, quản trị doanh nghiệp bài  ing digital economy, digital business, and digital soci-
            bản hơn là rất quan trọng;                      ety in the context that economy, society and business
                                                            environment  have  changed  compared  to  the  early-
               Bốn  là,  chú  trọng  tăng  sức  đề  kháng,  khả  year plan, especially thinking, awareness, psychology
            năng chống chịu của doanh nghiệp để vượt qua    and  behaviour  of  consumers  that  have  also  been
            khó khăn thách thức hiện tại cũng như là để chống  speedily  changing  in  which  innovation  and  more
            chịu  tốt  hơn  đối  với  những  cú  sốc  tương  tự  trong  methodical corporate governance are significant;
            tương lai, đặc biệt đối với các cú sốc bên ngoài; trong
            đó,  có  thứ  cần  làm  như  giải  pháp  trước  mắt  và  có  Fourthly, it is recommended to focus on increas-
            những thứ như giải pháp căn cơ, lâu dài;        ing the resistance and resilience of enterprises
                                                            to  overcome  current  difficulties  as  well  as  to  better
               Cuối cùng và quan trọng nhất, bản thân doanh  resist against similar shocks in the future, especially
            nghiệp cần nêu cao tinh thần tự tôn dân tộc, ý  external  shocks  in  which  there  are  things  to  do  as
            thức vươn lên, phát huy lợi thế, nâng cao sức cạnh  immediate  solutions,  and  there  are  things  to  do  as
            tranh trong nước, khu vực và quốc tế thông qua việc  radical, long-term solutions;
            đảm bảo uy tín, thương hiệu và giá trị cốt lõi khi cung
            cấp sản phẩm cho thị trường, xã hội.               Last  but  not  least, enterprises  should  self

                                                                                                     75
   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47