Page 75 - Bao_cao_Tang_truong_va_Thinh_Vuong_Viet_Nam_2019

BÁO CÁO TĂNG TRƯỞNG VÀ THỊNH VƯỢNG VIỆT NAM 2019

bất thường hoặc có hiệu suất lớn khác thường. Những attention to plants or departments experiencing
đối chiếu năng suất cũng có thể thúc đẩy việc trao đổi unusual problems or uncommonly strong perform-
ý tưởng hữu ích. Sự khác biệt về số lượng tích hợp ance. Productivity comparisons can also inspire useful
dọc hoặc chính sách hợp đồng thầu phụ, chính sách exchanges of ideas. Differences in the amount of ver-
kế toán và nhiều yếu tố khác thường không nhấn tical integration or subcontracting, accounting policies,
mạnh đến năng suất tương đối của các công ty. Tuy and many other factors often obscure the relative pro-
nhiên, nếu một doanh nghiệp thấy mình kém năng ductivity of companies. Nonetheless, if a business
suất hơn nhiều so với đối thủ cạnh tranh, có lẽ doanh finds itself a lot less productive than a competitor, it
nghiệp này gặp vấn đề thực sự. Những nhà quản lí có probably has a real problem. Managers may insist that
thể nhấn mạnh rằng sự chênh lệch năng suất đã bị the productivity gap is overstated, and they may be
cường điệu hóa, và họ có thể đúng. Nhưng sẽ rất khó right. They will be hard-pressed, however, to argue
để họ chứng tỏ rằng sự chênh lệch năng suất là that it does not exist.n
không tồn tại.n

101