Page 71 - BC_Vietnam_CEO_2018_Vietnam_Report

BÁO CÁO VIETNAM CEO INSIGHT 2018 KỈ NGUYÊN KINH TẾ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO

ta, và chúng ta phải thay đổi cách suy nghĩ này, linh change that way of thinking and be flexible in toler-
hoạt trong việc dung thứ tính đa dạng. ating diversity.

Khi chúng ta nghĩ về Trí tuệ nhân tạo (AI), bất kể When we think about AI, no matter how deep we
chúng ta nghiên cứu thuật toán sâu đến mức nào, khối delve into its algorithms, or how much data we amass,
lượng dữ liệu tích luỹ được bao nhiêu, thì thực sự khả there is actually rather little it can do. What's most
năng làm được của nó rất thấp. Điều quan trọng nhất là important is its numerical results - its outcomes. The
kết quả số - đầu ra của nó. Tầm quan trọng của các kết importance of its outcomes, as well as its nurturing of
quả này cũng như việc nuôi dưỡng các thay đổi và sự đa changes and diversity, are actually two sides of the
dạng như hai mặt của cùng một đồng tiền. Miễn là chúng same coin. As long as we are able to achieve desirable
ta có thể đạt được kết quả số mong muốn, nó có thể numerical results, it can be done by instituting diversity
được thực hiện bằng cách thiết lập sự đa dạng khi cần as necessary based on the needs of people, society, and
thiết dựa trên nhu cầu của con người, xã hội và điều kiện local conditions – eliminating the necessity for everyone
địa phương - loại trừ điều kiện cần rằng mọi người cần to follow the same rules. people and businesses each
tuân theo các quy tắc giống nhau. Con người và doanh have their own backgrounds, histories, and intelli-
nghiệp đều có nguồn gốc, lịch sử và trí tuệ riêng. Tăng gences. Fostering the diversity necessary to utilize
cường sự đa dạng là cần thiết để tận dụng những nguồn these, is known as "outcome thinking."
gốc, lịch sử, trí tuệ đó - được gọi là "tư duy kết quả".
When we think about what the most important
Kết quả quan trọng nhất đối với cả xã hội nói chung outcome would be for society as a whole, we arrive
mà con người nghĩ đến là "hạnh phúc". Người Hy Lạp cổ at the word "happiness." The ancient Greeks and
đại và Khổng Tử đều sử dụng nó như một từ thể hiện kết Confucius both used this as a word to represent the
quả cực đoan nhất đối với con người. Nếu chúng ta có most extreme outcome for humans. If we could
thể định lượng "hạnh phúc" này và đưa nó vào AI làm dữ quantify this "happiness" and feed it into AI as
liệu, chúng ta sẽ có thể tận dụng khả năng của nhiều data, we would be able to utilize the abilities of
người để cải thiện hạnh phúc của xã hội nói chung. Công diverse people to improve the happiness of society
cụ tìm kiếm đã là phương tiện của chúng ta giúp tăng khả as a whole. Search engines have been our means
năng của con người trong khoảng 10 năm qua. Từ việc to increase human abilities for approximately the
sử dụng thông tin có sẵn trên Internet để tăng khả năng last 10 years. As a way to use the information avail-
của chúng ta ban đầu, nay chúng ta đã sử dụng các able on the internet to increase our abilities, we
thông tin trên mức độ hàng ngày. Tuy nhiên, thông tin have come to use them on a daily basis. However,
này chỉ là một phần nhỏ dữ liệu của thế giới. Thực tế, this information is only a small part of the world's
hành vi của con người xảy ra trong thời gian thực không data. In real life, human behavior occurring in real
thể được biểu diễn trong kết quả tìm kiếm. Hơn nữa, nó time cannot be represented in search results.
không thể được sử dụng như dữ liệu. Tất cả các hành What's more, it can't be utilized as data. All the
động xảy ra bên trong một công ty hoàn toàn không actions that happen inside a company go complete-
được sử dụng làm dữ liệu. ly unused as data.

Vì vậy, một cách tiếp cận hệ thống là rất cần thiết để It will be necessary to take a very systematic
bắt đầu sử dụng các loại dữ liệu. Khi người thực hiện của approach in order to begin using these types of data. As
những hành động này là con người, điều này cũng liên the performers of these actions are humans, this also
quan trực tiếp đến hạnh phúc. Đó là bởi khi được đặt relates directly to happiness. This is because when
trong hoàn cảnh không hạnh phúc, con người trở nên placed in unhappy circumstances, humans become
không hiệu quả. Mặc dù có những manh mối để giải quyết extremely unproductive. Although there are clues to
vấn đề này ở những nơi khác nhau, nhưng khó có thể solving this problem hiding in various places, they are
nhìn thấy từ bên trong hoàn cảnh không hạnh phúc, làm difficult to see from inside unhappy circumstances,

90