Page 70 - BC_Vietnam_CEO_2018_Vietnam_Report
P. 70

KỈ NGUYÊN KINH TẾ TRÍ TUỆ NHÂN TẠO


























            1. TổNG qUAN: TRÍ TUỆ NHÂN TẠO là cơ cHẾ        1. OVERVIEw: AI IS A MEcHANISM FOR cREAT-
            TẠO SỰ ĐA DẠNG                                  ING DIVERSITY

               Những chính phủ công nhận tầm quan trọng của    Governments which recognize the importance of a
            một  Xã  hội  Siêu  thông  minh  (Super  Smart  Society)  Super Smart Society have been promoting initiatives
            hiện đã và đang thúc đẩy các sáng kiến để đạt được  to realize Society 5.0 (1) . From an R&D perspective, the
            Xã hội 5.0 (1) . Từ quan điểm R&D, quan trọng nhất là  most important thing to consider about these is how
            cần  xem  đây  là  cách  tốt  nhất  để  đạt  được  "sự  đa  best to achieve the "diversity" and "change" that they
            dạng" và "thay đổi" mà xã hội yêu cầu. Khi xã hội trở  require. As society changes to become more compli-
            nên phức tạp và đa dạng hơn, khó có thể có một quy  cated  and  diverse,  it  becomes  less  feasible  to  have
            tắc áp dụng được cho tất cả mọi người như trong thế  one  rule  apply  to  everyone,  as  in  the  20th  century.
            kỷ 20. Tuy nhiên, cách chúng ta nghĩ, cách xã hội vận  However,  the  way  we  think,  the  way  our  society
            hành, và cách các hệ thống công ty được xây dựng  works, and the way company systems are constructed
            vẫn đang chạy trên những ý tưởng của thế kỷ 20. Vì  are  still  running  on  20th  century  ideas.  We  must
            vậy, chúng ta phải thay đổi điều này.           change this.

               Quan điểm của tất cả mọi người theo một quy tắc  The concept of everyone following a single rule,
            duy nhất là rất mạnh, không có ngoại lệ và xuyên suốt  without exceptions, was very strong throughout the
            thế kỷ 20. Người ta tin rằng lòng khoan dung và việc  20th century. It was believed that tolerance and pro-
            thúc đẩy sự đa dạng sẽ chỉ dẫn đến thêm chi phí quản  motion  of  diversity  would  incur  management  costs
            lý và giảm hiệu quả. Ý tưởng rằng chỉ cần mọi người  and reduce efficiency. The idea that everyone follow-
            theo cùng một quy tắc sẽ cải thiện chi phí và hiệu quả  ing the same rule would improve costs and efficiency
            vẫn còn tồn tại trong cách suy nghĩ hiện tại của chúng  still lingers in our current way of thinking. We must





            (1) Xã hội siêu thông minh (Xã hội 5.0) được mô tả như sau: Một xã  (1) Super Smart Society (Society 5.0): A society which can attend in
            hội có khả năng cung cấp hàng hóa và dịch vụ cần thiết cho những  detail to the various needs of society by providing necessary items
            người cần chúng vào đúng thời điểm và đủ khối lượng; Một xã hội có  or services to the people who require them, when they are required,
            khả năng đáp ứng chính xác đến nhiều nhu cầu xã hội; Một xã hội mà  in the amount required, thus enabling its citizens to live an active
            tất cả mọi người có thể dễ dàng có được các dịch vụ chất lượng cao,  and comfortable life through high quality services regardless of dif-
            vượt qua sự khác biệt về tuổi tác, giới tính, vùng miền và ngôn ngữ,  ference in age, sex, region and language, etc. Japan is promoting the
            và sống một cuộc sống đầy sức sống và viên mãn. Nhật Bản đang theo  "Society 5.0" goal to address the issues of the digital age and the
            đuổi mục tiêu “Xã hội 5.0”, để ứng phó với các vấn đề của kỷ nguyên  challenges that hinder sustainable development. The principles of
            kỹ thuật số và những thách thức cản trở sự phát triển bền vững. Các  "Society  5.0"  can  be  encapsulated  in  the  phrase  "data  analysis
            nguyên tắc của “Xã hội 5.0” có thể gói gọn trong cụm từ “phân tích  through artificial intelligence (AI).
            dữ liệu nhờ sức mạnh trí tuệ nhân tạo (AI).
                                                                                                     89
   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75